Разнообразная Федеративная Республика
Германия становится все более разнообразной. Семь фактов, которые нужно знать, чтобы быть в теме.
информация от третьих лиц
Мы используем YouTube для встраивания контента, который может собирать данные о ваших действиях. Пожалуйста, проверьте детали и примите услугу для просмотра этого контента.
открыть заявление о согласии- Почти 19,3 миллиона из 82 миллионов жителей Германии имеют миграционное прошлое. 10,8 миллиона человек живут с тяжелыми формами инвалидности. Существует более 400 религиозных общин, а 7,4 проц. населения Германии называют себя ЛГБТ: лесбиянки, геи, бисексуалы и / или транссексуалы.
- 3 800 компаний и учреждений с общим штатом около 14 миллионов сотрудников подписали «Хартию разнообразия» Германии. Они сознательно делают ставку на разнообразие среди своих сотрудников. Канцлер Ангела Меркель поддерживает инициативу с момента ее основания в 2006 году.
- «Хартия разнообразия» ежегодно организует День разнообразия в Германии. Общенациональная акция пройдет 18 мая этого года. Впервые в 2021 году будет проводиться Месяц европейского разнообразия. Все 26 европейских чартерных инициатив примут участие в днях и неделях национального разнообразия.
- В недавнем обзоре журнала «Stern» и исследовательской компании Statista о лучших работодателях с точки зрения разнообразия первое место заняли больницы и благотворительные организации, а также ИТ и телекоммуникационные компании.
- Большинство немцев рассматривает увеличение разнообразия как в большей степени приобретение, нежели опасность; социальное разнообразие хорошо встречают в обществе. В то же время существуют явные различия в плане принятия разнообразия в зависимости от региона и характера этого разнообразия. К таким результатам пришел «Барометр разнообразия» Фонда им. Роберта Боша.
- С мая 2021 года испанка Белен Гарио является генеральным директором дармштадтской химико-фармацевтической компании Merck. Тем самым она стала первой женщиной, которая возглавило акционерное общество, оцениваемое германским биржевым индексом Dax. В интервью Frankfurt Allgemeine Zeitung она заявила: «Для меня не так важно, что я первая. Для меня важнее то, что я не буду последней женщиной во главе компании DAX».
- В Германии разнообразие – это не просто «nice to have», то есть некая идея, которую неплохо иметь на вооружении. Diversity обязательно, потому что оно зафиксировано на правовом уровне. Законы и договоры (например, Общий закон о равном обращении) обязывают обеспечивать равные возможности и равное отношение ко всем гражданам.
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
