多彩的德意志共和国

1. 德国8200万人口中，有近1930万人有移民背景，1080万人有严重残疾。德国有400多个宗教团体，7.4%的德国人认为自己是LGBT：女同性恋、男同性恋、双性恋和/或变性人。
2. 有3800家企业和机构（员工总数约为1400万人）签署了德国“多样性宪章”（ Charta der Vielfalt），有意识地促进员工的多样性。自该倡议行动于2006年发起以来，联邦总理Angela Merkel（安格拉·默克尔）始终是其支持者。
3. “多样性宪章”每年都会组织“德国多样性日”。今年，这个全国性活动将于5月18日举行。2021年还将首次举办“欧洲多样性月”（ European Diversity Month）。全欧洲26个“多样性宪章”团体将以国家多样性日和多样性周的方式参与其中。
4. 《明星》周刊和市场研究公司Statista最近的民调显示，在多样性方面的最佳雇主不仅包括医院和福利组织，信息技术和电信企业也名列前茅。
5. 在大多数德国人看来，日益增长的多样性与其说是威胁，不如说是补充，而且人们对社会多样性的接受程度也很高。但与此同时，在不同地区，以及对于不同维度的多样性，人们的接受程度存在明显的差异。这是罗伯特-博世基金会“多样性晴雨表”得出的结论。
6. 来自西班牙的Belén Garijo（贝伦·加里霍）自2021年5月起出任达姆施塔特的默克化学与制药集团的首席执行官，因此成为第一位独立领导德国上市公司的女性。她在接受《法兰克福汇报》采访时说：“对我而言，成为第一人并不那么重要。在我看来，更重要的是我不会是最后一位执掌德国上市公司的女性。”
7. 在德国，多样性不仅仅是“有也挺好”，也就是说只是一个不错的想法。多样性是一种义务，因为多样性被写入了法律。《一般平等待遇法》（Allgemeines Geleichbehandlungsgesetz）等法律和条约对机会平等和同等待遇做出了规定。

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