Renkli ülke Federal Almanya

Almanya’da çeşitlilik gittikçe daha çok artıyor. Bu konuya yabancı kalmak istemiyorsanız bilmeniz gereken yedi olgu.

Çeşitlilikten yana tavır net
Çeşitlilikten yana tavır net picture alliance / Wolfram Steinberg
  1. Almanya’da yaşayan toplam 82 milyon insanın nerdeyse 19,3 milyonun geçmişinde göçmenlik  var. 10,8 milyon insan önemli derecede engelli. 400’ün üzerinde dini cemaat var ve Alman nüfusunun yüzde 7,4’ü kendilerini LGBT (lezbiyen, gay, biseksüel ve/veya transseksüel) olarak tanımlıyor.
  2. Toplamda yaklaşık 14 milyon çalışanı olan 3.800 şirket ve kurum, Almanya’nın “Çeşitlilik Paktı”nı imzaladı. Bu kuruluşlar, çalışanlarının farklılıklarını bilinçli olarak teşvik ediyor. Şansölye Angela Merkel, 2006 yılında kurulan bu girişimin baştan beri hamisi.
  3.  “Çeşitlilik Paktı” kapsamında her yıl Alman Çeşitlilik Günü düzenleniyor. Ülke çapındaki bu etkinlik günü, bu yıl 18 Mayıs’ta gerçekleşecek. İlk kez 2021’de bir European Diversity Month kutlanacak. Avrupa Şartı kapsamındaki 26 girişim de, ulusal çeşitlilik günleri ve haftalarıyla bu etkinliğin parçası olacak.
  4. “Stern” dergisi ve araştırma şirketi Statista tarafından gerçekleştirilen güncel bir ankete göre çeşitlilik konusunda önde gelen işverenler, hastaneler ve hayır kurumları, onların yanısıra bilgi teknolojileri ve telekomünikasyon şirketleri.
  5. Almanların çoğunluğu, çeşitliliğin artmasını tehlikeden ziyade bir zenginleşme olarak görüyor ve sosyal çeşitliliğin toplumsal kabulü üst düzeyde. Bununla birlikte, bölgeye ve çeşitliliğin boyutuna bağlı olarak çeşitliliğin kabul görme ölçüsünde bariz farklılıklar vardır. Bu saptamayı yapan, Robert Bosch Vakfı’nın “Çeşitlilik Barometresi”.
  6. İspanyol Belén Garijo, Mayıs 2021’den beri Darmstadt kimya ve ilaç firması Merck’in CEO’luğunu yapıyor. Bu pozisyonda, Alman bosası Dax’a kayıtlı bir firma grubunun en tepesindeki ilk kadın yönetici sıfatını kazandı. Garijo, Frankfurter Allgemeine Zeitung’la röportajında şunları söyledi: “Benim ilk olmam o kadar önemli değil. Bir DAX şirketinin zirvesindeki son kadın olmayacağım benim için daha önemli.”
  7. Almanya’da çeşitlilik “olması bile güzel” şeklinde bir olay değil. Çeşitlilik bir zorunluk, zira çeşitlilik hukukla güvence altına alınmıştır. Genel Eşitlik Yasası gibi yasalar ve çeşitli sözleşmeler fırsat eşitliği ve eşit muamele yükümlülüğünü getiriyor.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: