德国的税收制度是这样运作的

在德国有不同类型的税，如所得税、企业收入税、营业税，它们是国家最重要的收入来源，为国家的公共福利支出 -- 如社会保障、教育、健康以及交通基础设施提供资金。德国的税收制度基于量能负担原则、透明度和公平性。

量能负担原则

如果从收入方面来考量个人的负担能力，那首先意味着：同等收入，同等税负；收入不同，所得税高低就不同。根据这一原则，对较低收入者只征少量的税，对较高收入者征收较多的税。

个人只在有能力的情况下才纳税，因此有一条免税的最低生活线 -- 每年收入超过9168欧元的人才需纳税。儿童的最低生活线也是免税的，国家为他们的父母提供每年7620欧元的免税额。

公平性

均等性原则意味着税收的种类和数额是公平的。这一原则最大程度地促进了税赋的认可度和民众的纳税行为。

透明度

税法、规定和行政管理应该是所有人都能理解的。

（几乎）所有人都要缴纳所得税

每个在德国挣钱的人如果年收入超过9168欧元，都必须将超出部分按比例缴纳给国家。这样就能确保每个人都为公共事业做出贡献。雇员与退休人员及独立从业人员一样，都必须缴纳所得税。

等级税率

在所得税方面，通过一种“线性累进税率”来保证量能征税的原则。这意味着：不同的税率等级有不同的税率，即收入越高，税率百分比就越高。

毛工资和净工资

雇员的薪金税会显示在工资单上，这是所得税的预付款。职员在计税时被分为不同的纳税等级，在计算薪金税时已经将纳税人的个人情况 -- 如单身还是有家庭 -- 考虑在内。

雇主在毛工资中代扣薪金税和社会保障金，并在向雇员支付净工资之前将其上交税务局。年底时，纳税义务人可以向税务局提交纳税申报表，如果存在溢缴税款，将退回。

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