“奇妙的礼物”

照管孩子?非全日工作,或是呆在家中?父母讲述自己如何分配家庭和工作生活。

来自法兰克福的Clare和女儿
来自法兰克福的Clare和女儿 privat

德国为父母做了很多。孕妇不允许辞退,分娩前六周,以及分娩后至少八周必须带薪休假。

2007年引入的育儿津贴旨在补贴父母因为照管孩子或非全日制工作损失的收入。这笔津贴发放1214个月,这个时间也可以减半或加倍。三年内父母有权回归原来的工作。

母亲的角色改变了我的焦点。

来自法兰克福的Clare

41岁的翻译Clare来自法兰克福,在结束三年育儿假以后又以非全日制工作的形式重返职场。她放弃了以前担任的团队领导职位。她说自己做出这个决定并不困难。“母亲的角色改变了我的焦点。”她只在上午上班,并且大多数时候在家办公,省下时间来陪伴女儿,她觉得这很重要。在工作一年后她再次成为母亲,如今她打算陪儿子在家里再呆上三年。

来自法兰克福的Clare和两个孩子
来自法兰克福的Clare和两个孩子 privat

Clare把育儿假称为“奇妙的礼物”。她与孩子们一起拜访各种人群并参加志愿者活动,例如给难民上德语课。

Quick facts
810万

810万家庭有18岁以下的孩子。

1300

万目前德国有1300万儿童。

20
%

单亲家庭比例为20%。

35
%

35%儿童的父母没有结婚。

1,5
个孩子

每位妇女生育1.5个孩子,这是德国自重新统一以来最高的生育率。

30

女性初次生育的平均年龄为30岁。

35

男性拥有第一个孩子的平均年龄为35岁。

25
%

德国25%的儿童为独生子女。

70
%

70%的妈妈有工作。

33
%

三岁以下的儿童有33%上幼儿园。

来自菲尔特的Martin想要为自己的两个女儿投入一切。5年前第一次成为父亲以后,这位39岁的IT独立从业者就做了家庭主男,而他妻子则全职工作。

妈妈群里的唯一爸爸

Martin表示自己从来没有过角色转换的问题,不过在游戏场地上他往往是唯一的爸爸,还是显得有点“怪”。不过其他妈妈们也许觉得有时能听到男士的看法也挺不错的。

Martin和女儿每天会一起干点什么。
Martin和女儿每天会一起干点什么。 privat

每天下午妻子下班回家后,Martin就可以在准备晚餐前“放松一下,玩一把游戏”。女儿适应幼儿园生活后,他又开始了灵活的非全日制工作。第二个孩子降生后,他妻子休了两年假,而后又由Martin接手。

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