مواءمة العمل مع الحياة

نماذج مهنية مرنة للآباء واللاجئين – هذه المشروعات تقدم أفكارا لعالم الأعمال الجديد

مؤسستا التشاركية الوظيفية أنا كايزر ويانا تيبة
مؤسستا التشاركية الوظيفية أنا كايزر ويانا تيبة Tandemploy

مع مسابقة "مواقع متميزة في بلد الأفكار" تكرم مبادرة "ألمانيا – بلد الأفكار" في كل عام الإجابات المبتكرة على مسائل اجتماعية مختلفة. على سبيل المثال نماذج العمل الجديدة المواكبة للتحول الاجتماعي. 

التشاركية الوظيفية "Tandemploy": تسهيل التشاركية في العمل

مع تقنيات جديدة يحفز موقع تشاركية العمل "Tandemploy" في برلين الرغبة في العمل بدوام جزئي. التشاركية في العمل هي الحل المثالي لكل من يريد تمضية المزيد من الوقت مع الأسرة، أو يحتاج هذا الوقت لمشروعات أخرى، ولا يريد رغم ذلك التخلي عن فرصة العمل الحلم الذي يرغب به. تحت عنوان tandemploy.com يجد الباحثون عن عمل بدوام جزئي شريك العمل المثالي، ويجدون أيضا الشركات المنفتحة على هذا الأسلوب من العمل. ينجح البحث الهادف عن شريك من خلال تطبيق خوارزميات مقارنة حديثة يقوم فريق العمل بجمعها بدقة. عملية تُحَقِق مبدأ المنفعة المشتركة للعاملين وأرباب العمل، الذين يحصلون على ضعفي الكفاءات مقابل راتب لوظيفة واحدة.

تعاون من أجل الأطفال: مكاتب ودار حضانة

يعمل الوالدان، بينما تقوم المربيات برعاية الأطفال في دار الحضانة المجاورة. هذه هي الفكرة من وراء التعاون من أجل الأطفال "Coworking Toddler"، وهو عبارة عن موقع للعمل في برلين يتضمن رعاية الأطفال. الفكرة هي في القرب المكاني: حيث يتيح هذا للأم إرضاع صغيرها، وتناول الغداء معه أو حتى تمضية شيء من الوقت في اللعب خلال استراحات قصيرة من العمل. وعند الحاجة أو الضرورة تكفي رسالة نصية مختصرة أو اتصال قصير، ويكون أحد الوالدين متواجدا خلال فترة قصيرة. في مناخات التعاون هذه يمكن للوالدين العمل بإنتاجية أفضل من العمل في المنزل. عمل التعاون من أجل الأطفال يساعد على التوفيق بين العمل والأسرة، وهو يحقق الترابط بين متطلبات العمل الحديث وبين احتياجات الأطفال والوالدين.

تعاون العمل من أجل الأطفال: الجمع بين العمل ورعاية الأطفال
تعاون العمل من أجل الأطفال: الجمع بين العمل ورعاية الأطفال Kfir Harbi

النحلة الاجتماعية: فرص عمل للاجئين

غالبا ما يكون من الصعب على اللاجئين الحصول على موطئ قدم في سوق العمل. غالبا ما يفشلون في الحصول على عمل بسبب العقبات البيروقراطية. النحلة الاجتماعية "Social-Bee" تريد تغيير هذا الأمر عبر شركة لتأجير العمالة المؤقتة. الشركة الاجتماعية الصاعدة في ميونيخ تقوم بتوظيف اللاجئين وتأهيلهم مهنيا ولغويا لتقوم فيما بعد بتقديمهم إلى شركات عميلة. هكذا تقوم النحلة الاجتماعية بإنشاء جسور التواصل بين الجانبين: اللاجئون يحصلون على أمل في العثور على فرص عمل، والشركات تحظى بعاملين متحمسين، بعيدا عن التعقيدات البيروقراطية، ومع إتاحة فرصة التعارف حتى قبل الاتفاق على البدء بعلاقة عمل طويلة الأجل. هذا يدعم عملية الاندماج ويعزز التلاحم والتضامن الاجتماعي.

ووركير: بورصة عمل للاجئين

الهدف الأهم للكثير من اللاجئين هو دخول سوق العمل الألمانية والتمكن من كسب قوتهم وقوت أسرهم. خلال البحث عن عمل يساعد موقع ووركير workeer.de أون لاين. هنا يمكن للمهتمين البحث عن فرص عمل مناسبة في مختلف أنحاء ألمانيا وتقديم أنفسهم مع خبراتهم وإمكاناتهم لأرباب العمل المحتملين، وذلك فيما يتعلق بتأهيلهم ومسيرتهم المهنية ونوع الإقامة التي يحملونها ومعرفتهم اللغوية. كما يستطيع مستخدم الصفحة الحصول على عناوين مبادرات تساعد اللاجئين في بورصات العمل وفي التأهيل والتدريب، ومنها على سبيل المثال التدريب على تقديم طلبات التوظيف ودورات لتعلم اللغة.