Dostosowanie pracy do życia

Elastyczne modele kariery dla rodziców lub miejsca pracy dla uchodźców – te projekty stanowią nowy impuls dla współczesnego świata pracy.

„Tandemploy”- założycielki: Anna Kaiser i Jana Tepe
„Tandemploy”- założycielki: Anna Kaiser i Jana Tepe Tandemploy

W konkursie „Wyróżnione miejsca w Kraju Idei” inicjatywa „Niemcy - Kraj Idei” co roku nagradza projekty, które dostarczają innowacyjnych odpowiedzi na pytania społeczne. Na przykład nowe modele pracy dla zmieniającego się społeczeństwa.

Tandemploy: prosty sposób na job-sharing

Dzięki nowej technologii berlińska platforma „Tandemploy” oferująca pracę w systemie job-sharing sprawia, że masz ochotę pracować w niepełnym wymiarze godzin. Job-sharing jest idealnym rozwiązaniem dla każdego, kto potrzebuje więcej czasu dla rodziny lub inne projekty i jednocześnie nie chce rezygnować z wymarzonej pracy. W tandemploy.com osoby poszukujące pracy w niepełnym wymiarze godzin znajdą idealnego partnera do pracy w systemie job-sharing oraz firmy, które są otwarte na ten model pracy. Wyszukiwanie partnerów docelowych jest możliwe dzięki naukowo opracowanemu algorytmowi dopasowywania, który precyzyjnie łączy zespoły. Sytuacja korzystna dla obu stron, zarówno dla pracowników, jak i dla firm, które płacą tylko jedną pensję za podwójne kompetencje.

Coworking Toddler: miejsce pracy w biurze z przedszkolem

Rodzice pracują, wychowawcy opiekują się dziećmi - w przedszkolu obok. Taki jest pomysł na Coworking Toddler, berlińską przestrzeń roboczą z zintegrowaną opieką nad dziećmi. Pokusę stanowi tu przestrzenna bliskość: daje to czas na karmienie piersią, wspólny lunch lub przytulanie się od czasu do czasu. Wystarczy SMS lub krótka rozmowa telefoniczna i rodzice już są na miejscu, gdy ich dzieci ich potrzebują. W osobnej przestrzeni coworkingowej rodzice mogą pracować w produktywnej atmosferze zamiast samotnie w biurze domowym. Coworking Toddler pomaga pogodzić rodzinę i pracę, łącząc w ten sposób wymagania współczesnego świata pracy z potrzebami dzieci i rodziców.

Coworking Toddler: praca z opieką nad dziećmi
Coworking Toddler: praca z opieką nad dziećmi Kfir Harbi

Social-Bee: szanse na pracę dla uchodźców

Uchodźcy często mają trudności z uzyskaniem dostępu do rynku pracy. Ich zatrudnienie niejednokrotnie kończy się niepowodzeniem z powodu biurokratycznych przeszkód. Social-Bee chce to zmienić za pomocą społecznej agencji pracy tymczasowej. Startup społeczny z Monachium zatrudnia uchodźców, szkoli ich zawodowo i językowo, a następnie umieszcza ich w firmach partnerskich. W ten sposób Social-Bee buduje most pomiędzy obiema stronami: uchodźcy zyskują nową perspektywę pracy, firmy otrzymują zmotywowanych pracowników - bez biurokratycznego wysiłku i z możliwością wzajemnego poznania się bez zobowiązań, zanim zostanie uzgodnione długoterminowe stałe stanowisko. Wspiera to integrację i wzmacnia spójność społeczną.

Workeer: giełda pracy dla uchodźców

Uzyskanie dostępu do niemieckiego rynku pracy i zdolność zapewnienia sobie samemu środków do życia - to najważniejszy cel dla wielu uchodźców. Platforma internetowa workeer.de pomaga znaleźć pracę. Osoby zainteresowane mogą szukać tu ofert pracy w całych Niemczech i prezentować swój profil potencjalnym pracodawcom, od ich kariery osobistej i statusu pobytu po znajomość języków obcych. Użytkownicy strony znajdą również adresy inicjatyw wspierających uchodźców w poszukiwaniu pracy i dalszej edukacji, na przykład poprzez szkolenia w zakresie aplikacji i kursy językowe.