Адаптация работы под жизнь

В рамках конкурса «Отличные места в стране идей» инициатива «Германия – страна идей» ежегодно премирует проекты, которые представляют новаторские ответы на общественные вопросы. Например, новые трудовые модели для общества в эпоху перемен.

Tandemploy – Лёгкий вариант разделения работы

С помощью новой технологии платформа разделения работы из Берлина Tandemploy пробуждает интерес к работе на неполную ставку. Разделение работы является идеальным решением для всех тех, кому требуется больше времени для семьи или других проектов – и тех, кто всё же не намерен отказываться от профессии своей мечты. На вебсайте tandemploy.com желающие работать на неполную ставку находят идеального партнёра по разделению и встречаются с компаниями, которые открыты по отношению к такой трудовой модели. Нацеленный поиск партнёра становится возможным благодаря разработанному учёными алгоритму подбора, который с большой точностью составляет команды. Беспроигрышная ситуация для сотрудников и компаний, которые платят за двойную компетенцию однократную зарплату.

Коворкинг с малышами: Место в офисе с детским садом

Родители работают, а воспитатели ухаживают и присматривают за детьми – рядом в детском саду. Такова идея, скрывающаяся за Coworking Toddler, местом коворкинга из Берлина с интегрированным присмотром за детьми. Особенность состоит в близком расположении детского сада от работы, что делает возможным кормление грудью, совместные обеды и короткие встречи в перерывах, позволяющие обнять и приласкать ребёнка. В случае, если ребёнок будет нуждаться в помощи родителей, достаточно только одного текстового сообщения или звонка, и родители незамедлительно появятся в детском саду. В отдельных помещениях коворкинга родители могут работать в продуктивной атмосфере, а не в одиночку в домашнем офисе. Coworking Toddler помогает при совмещении семьи и работы – и соединяет таким образом требования современного мира труда с потребностями детей и родителей.

Social-Bee: Возможности поиска работы для беженцев

Беженцы зачастую с трудом находят своё место на рынке труда. Часто приём на работу не удаётся из-за бюрократических преград. Social-Bee желает изменить это с помощью социального кадрового агентства. Социальный стартап из Мюнхена берёт на работу беженцев, занимается повышением их профессиональной квалификации и знаний языка и позже переводит их на работу в компаниях-партнёрах. Таким образом, Social-Bee наводит мосты между двумя сторонами: у беженцев появляются новые перспективы найти работу, у компаний – мотивированные сотрудники: без бюрократических усилий и с возможностью сначала познакомится друг с другом в ни к чему не обязывающей обстановке, прежде чем принимается решение о долгосрочной постоянной занятости. Это способствует интеграции и укрепляет социальное сплочение.

Workeer: Портал трудоустройства для беженцев

Получить доступ к трудовому рынку в Германии и самому зарабатывать себе на проживание – для многих беженцев это самая главная цель. Найти работу помогает Интернет-платформа workeer.de. Здесь заинтересованные лица могут искать вакансии по всей Германии и представляться потенциальным работодателям с помощью своего профиля, описывая при этом всё от профессиональной деятельности и образования и статуса пребывания вплоть до знаний языка. Пользователи страницы могут найти к тому же адреса инициатив, оказывающих поддержку беженцам при поиске работы и повышении квалификации, например, с помощью тренингов по поиску работы и языковых курсов.

© Deutschland – Land der Ideen