Adaptando el trabajo a la vida

Cada año, la iniciativa "Alemania - País de las Ideas" otorga la distinción "Excelentes lugares en el País de las Ideas" a proyectos que ofrecen respuestas innovadoras a cuestiones sociales. Por ejemplo, nuevos modelos de trabajo para una sociedad que se renueva.

Tandemploy: Compartir trabajo es más fácil

Con una nueva tecnología, la plataforma de empleo compartido de Berlín Tandemploy te invita a trabajar a tiempo parcial. Compartir el trabajo es la solución ideal para cualquier persona que necesita más tiempo para la familia u otros proyectos, pero no quiere renunciar a su vocación profesional. Tandemploy desarrolla y distribuye software de emparejamiento que conecta a las personas y al conocimiento en las organizaciones para reducir los silos, los conocimientos y la experiencia en redes y hacer realidad conjuntamente el "nuevo trabajo". Detrás de esto hay un algoritmo desarrollado científicamente.

Coworking Toddler: Puesto de trabajo junto a la guardería

Mientras los padres trabajan, los educadores cuidan a los niños en el jardín de infancia cercano. Esta es la idea de Coworking Toddler, un espacio de coworking en Berlín con guardería integrada. El truco es la proximidad espacial, que permite la lactancia, el almuerzo juntos y hasta ocasionales mimos abrazos. Un SMS o una llamada telefónica es suficiente y los padres están ahí cuando la criatura los necesita. En el Coworking-Space separado, los padres pueden trabajar en un ambiente productivo en lugar de hacerlo solos en el despacho de su casa. Coworking Toddler ayuda a conciliar familia y trabajo, compatibilizando las exigencias del mundo laboral moderno con las necesidades de hijos y padres.

Social-Bee: Oportunidades de trabajo para refugiados

A los refugiados les suele resultar difícil integrarse en el mercado laboral. La contratación fracasa a menudo debido a obstáculos burocráticos. Social-Bee quiere cambiar esto con una agencia social de empleo temporal. Este Social Startup de Múnich contrata refugiados, los forma profesional y lingüísticamente y luego los coloca en empresas asociadas. Así, Social-Bee construye un puente entre ambos lados: los refugiados consiguen una nueva perspectiva laboral, mientras que las empresas consiguen empleados motivados. Todo sin barreras burocráticas y con la oportunidad de conocerse mutuamente sin compromiso antes de acordar un contrato de trabajo indefinido. Esto favorece la integración y refuerza la cohesión social.

Workeer: Bolsa de trabajo para refugiados

El acceso al mercado laboral alemán y la posibilidad de mantenerse por sus propios medios: éste es el objetivo más importante para muchos refugiados. La plataforma online workeer.de les ayuda a encontrar un trabajo. Los interesados pueden buscar aquí ofertas de empleo en toda Alemania y presentar su perfil profesional a potenciales empleadores, desde sus datos personales y permisos de residencia, hasta sus conocimientos de idioma. Los usuarios del sitio también pueden hallar direcciones de iniciativas que apoyan a refugiados en su búsqueda de empleo y en su capacitación profesional, por ejemplo, a través de cursos de orientación para la solicitud de empleo o cursos de idiomas.

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