Más jefas en medianas empresas

En empresas más pequeñas, las mujeres suelen tener mayores oportunidades de carrera. ¿A qué se debe?

Catharina Cramer es directora general de la fábrica de cervezas Warsteiner desde 2006.
Catharina Cramer es directora general de la fábrica de cervezas Warsteiner desde dpa

Cuanto más pequeña es la empresa, mayores son las oportunidades de carrera para mujeres. Esta podría ser la quintaesencia de un reciente estudio sobre "Mujeres en puestos directivos" de la consultora de gestión Ernst & Young (EY).

¿Cuántas mujeres ocupan cargos en la dirección de empresas?

Las mujeres en los consejos de administración alemanes siguen sin ser algo habitual, pero el número de mujeres en altos puestos directivos aumenta: al 1 de enero de 2019, un total de 61 directivas eran miembro del consejo de administración de los 160 grupos alemanes que cotizan en los índices bursátiles Dax, MDax y SDax. En los consejos de administración de sociedades que figuran en el Dax, las mujeres representan el 15 por ciento del total, mientras que en los del índice MDax solo ocupan el ocho por ciento y en los del SDax solo un cinco por ciento. En las pymes, en cambio, las mujeres ocupan un 17 por ciento de los altos cargos directivos, y en las pymes más pequeñas incluso el 18 por ciento.

¿Por qué las pymes lo hacen mejor?

Según Elfriede Eckl de EY, las empresas más pequeñas son más creativas a la hora de contratar trabajadores cualificados. "Además, muchas empresas de este tamaño medio son dirigidas por familias, por lo que las mujeres, ya sean hijas o nietas, son introducidas en la responsabilidad desde el principio".

¿Cuáles son los obstáculos para las mujeres en la alta gestión?

"Las causas son múltiples", dice Elfriede Eckl de EY.  El principal obstáculo es la poca compatibilidad entre la familia y la carrera. Y en muchas empresas no se promueve suficientemente a las mujeres. Además, "hay muy pocos ejemplos femeninos a imitar".

¿Quiénes lo han conseguido, quiénes son los ejemplos femeninos a imitar?

El ejemplo más destacado de una mujer en el máximo puesto directivo de una gran empresa es Angela Titzrath, quien desde 2017 dirige la sociedad Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA), que cotiza en bolsa. La mujer más conocida en alta dirección de una pyme es probablemente Catharina Cramer, que está al frente de la fábrica de cervezas Warsteiner, habiendo asumido la responsabilidad de su padre en 2006.

 

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