Więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach w średnich przedsiębiorstwach

W mniejszych przedsiębiorstwach kobiety często mają większe szanse na karierę zawodową. Jak to możliwe?

Catharina Cramer jest szefową browaru „Warsteiner” od 2006 roku.
Catharina Cramer jest szefową browaru „Warsteiner” od 2006 roku. dpa

Im mniejsza firma, tym większe szanse na karierę zawodową dla kobiet. Tak może brzmieć kwintesencja aktualnego badania „Kobiety na stanowiskach kierowniczych” przeprowadzonego przez firmę konsultingową Ernst & Young (EY). 

Ile kobiet zajmuje najwyższe stanowiska menadżerskie?

Kobiety nadal nie są w niemieckich zarządach oczywistością, ale liczba kobiet na najwyższych stanowiskach menadżerskich rośnie: w dniu 1 stycznia 2019 roku w zarządzie 160 spółek notowanych w indeksach giełdowych DAX, MDAX i SDAX zasiadało łącznie 61 menadżerek. To jednak jedenaście kobiet więcej niż w 2018 roku. Organy zarządzające spółek notowanych na giełdzie DAX skupiają 15 procent kobiet, w systemie MDAX tylko osiem, a w systemie SDAX już tylko pięć procent. Natomiast klasa średnia liczy 17 procent kobiet, podczas gdy mniejsze klasy średnie obejmują nawet 18 procent kobiet na najwyższych stanowiskach menadżerskich.

Co klasa średnia robi lepiej?

Według partnerki EY Elfriede Eckl mniejsze firmy są bardziej kreatywne w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników. „Ponadto wiele firm tej wielkości jest prowadzonych przez rodziny - kobiety, córki i wnuczki, już od samego początku są włączane w proces przejmowania odpowiedzialności.”

Na jakie przeszkody napotykają kobiety w zarządzaniu?

„Przyczyny są wielorakie”, mówi Elfriede Eckl z EY. Jako główną przeszkodę wymienia przede wszystkim pogodzenie życia rodzinnego z karierą zawodową. Ponadto w wielu przedsiębiorstwach kobiety nie otrzymują wystarczającego wsparcia. Istnieje również „zbyt mało kobiecych wzorców do naśladowania.”

Komu się powiodło, kto jest wzorem do naśladowania?

Najwybitniejszym przykładem prezesa zarządu dużego przedsiębiorstwa jest Angela Titzrath, która od 2017 roku przewodzi giełdowej spółce „Hamburger Hafen und Logistik AG” (HHLA). Najbardziej znaną reprezentantką klasy średniej jest z pewnością Catharina Cramer, szefowa browaru „Warsteiner”. W 2006 roku przejęła odpowiedzialność od swojego ojca.

 

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: