Przejdź do głównej zawartości

„Musimy myśleć i działać w sposób powiązany“

Jak zachować optymizm w dobie kryzysów i jakie megatrendy będą kształtować społeczeństwo? Na te pytania odpowiada futurolog.

Vanessa Schmidt, 27.12.2023
Jako badacz trendów, Harry Gatterer myśli o przyszłości.
Jako badacz trendów, Harry Gatterer myśli o przyszłości. © Zukunftsinstitut/Wolf Steiner

Badacz trendów Harry Gatterer jest prezesem Instytutu Przyszłości we Frankfurcie nad Menem. Zadaliśmy mu trzy pytania dotyczące przyszłości.

Czasy globalnych kryzysów napawają wielu z nas poczuciem niepewności i pesymizmem. W jaki sposób, jako społeczeństwo, możemy zachować nadzieję i optymizm?

Musimy zrozumieć dynamikę zmian i wyciągnąć z niej pozytywne, realistyczne i inspirujące obrazy przyszłości. Musimy także zdać sobie sprawę, że jako jednostki możemy aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości.

Jak duże znaczenie w czasach kryzysów ma skuteczna współpraca międzynarodowa?

Ogromne. Na przykład w Niemczech istotnym problemem, i to na wielu poziomach, jest niedobór pracowników. Jest to jednak problem o znaczeniu głównie lokalnym – w skali globalnej pracowników nie brakuje. Dlatego im bardziej myślimy i działamy w sposób powiązany, tym lepiej możemy radzić sobie z rozmaitymi wyzwaniami.

W gospodarce coraz wyraźniej przebija się trend friendshoringu. Oznacza to, że procesy przedsiębiorstw zlecane są w krajach, z którymi łączą nas wspólne wartości. Takie podejście łagodzi napięcia geopolityczne i konflikty handlowe, pomaga zabezpieczyć łańcuchy dostaw oraz wzmacnia bliskie stosunki gospodarcze i dyplomatyczne. Dlatego też należy koniecznie umacniać znaczenie stabilnych, opartych na zaufaniu stosunków międzynarodowych.

Jakie trendy mogą dawać nam, jako społeczeństwu, nadzieję na przyszłość?

Megatrend Łączność: Ostatecznie postęp możemy osiągać tylko jako społeczności. Dlatego również ten trend niesie z sobą bardzo duże nadzieje.

Megatrend Zdrowie: Kwestii zdrowia poświęca się coraz więcej uwagi. Przykładowo, coraz więcej przedsiębiorstw stara się zapewnić swoim pracownikom tzw. „happiness approach“, czyli podejście oparte na zadowoleniu z życia.

Megatrend New Work: Będziemy korzystać ze wsparcia techniki, przez co staniemy się szybsi i lepsi we wszystkim, co robimy. Będziemy mogli cieszyć się większą swobodą i ujawnić nasz pełny potencjał rozwoju.

Megatrend Globalizacja: Tutaj coraz większą rolę w sektorze przedsiębiorstw odgrywa temat zrównoważonego rozwoju. Trend ten pokazuje, że zrównoważony rozwój i ekologia są nie tylko moralnym zobowiązaniem, lecz także gospodarczą i społeczną koniecznością.