Trudny ponowny start

Ilu uchodźców pracuje?

Około 36 procent uchodźców, którzy przybyli do Niemiec w latach 2013-2016, ma pracę. Jest to wynik badania przeprowadzonego przez Niemiecki Instytut Badań nad Gospodarką DIW w Berlinie. „Co czwarty pracownik jest zatrudniony w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, sześć procent nadal się kształci”, mówi Felicitas Schikora, pracownica naukowa panelu społeczno-ekonomicznego (SOEP) w DIW. Pozostali są zatrudnieni na niepełny etat, odbywają staż lub kontynuują dalszą edukację. „To, że 64 procent nie pracuje zarobkowo, stanowi wprawdzie spory odsetek”, mówi Schikora. Ale tendencja jest wyraźna: coraz więcej uchodźców znajduje pracę.

Jakie są przeszkody w integracji na rynku pracy?

„To proces, który wymaga czasu”, mówi Schikora. Uważa, że uchodźcy przyjeżdżający do Niemiec są często nieprzygotowani. Zazwyczaj nie posiadają znajomości języka niemieckiego lub władają nim w niewielkim stopniu. Ponadto często potrzeba dużo czasu, aby kwalifikacje zdobyte w kraju pochodzenia zostały uznane lub zaliczone, o ile w ogóle jest to możliwe.

W jakich branżach pracują uchodźcy?

Badanie Instytutu DIW wykazało, że 51 procent z nich nie pracuje już w zawodzie, którego nauczyli się w kraju pochodzenia. W Niemczech większość pracuje w zakresie produkcji, gastronomii, transportu i logistyki lub służby zdrowia i opieki społecznej.

W jaki sposób uchodźcy mogą odnosić sukcesy na rynku pracy?

Najważniejsza jest edukacja, mówi Schikora. Ponadto uchodźcy muszą być dostatecznie wcześnie i wyczerpująco informowani o tym, jak funkcjonuje niemiecki rynek pracy. I co więcej: oferty przygotowujące do wejścia na rynek pracy muszą być dopasowane do danej osoby. Na przykład w przypadku kobiet samotnie wychowujących dzieci powinny one być połączone z opieką nad dziećmi. 

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: