经济界的女强人

女性政治家、发言人、企业家、投资人、作家 -- Tijen Onaran在许多领域都有经验。有一点在哪里都一样：在职场中，她面对的主要是男性。Onaran 于 1985 年出生在卡尔斯鲁厄，父母来自土耳其。她致力于提高经济界的多样性。2018年，她创立了Global Digital Women，这个由多样性问题咨询公司和国际网络构成的联合体服务于数字领域的女性。此外，它为女性创办企业提供投资。

Onaran 女士，您为何致力于提高创业领域的多样性？
在我的职业道路上，很多情况下我的身边全都是男性。我常常是最年轻的，也是唯一一个有“移民前提”的人，我喜欢这样说。我不能指望任何人给我指点，于是我下定决心，一旦我能够影响决策时，我就要改变这一点。今天，我帮助女性在经济界获得更高的可视度，并鼓励她们创业。

女性企业家有何不同？
女性有不同的思维和行为方式，她们有男性所没有的想法。她们开发出全新的商业模式，公司的营业额就会更高。因此，多样性是一个重要的经济因素。如果女性担任权力职位成为不言而喻的事，那从中期来看，这将打破固化的性别角色观念，促进社会中的男女平等。

德国创业界是否已经内化了这一点？
经过一段时间之后，多样性才在德国成为一个话题。但在过去几年中，德国已经在这方面做了很多：如今，一家企业有多少不同性别、不同国籍等的员工，这变得很重要。下一步还必须讨论包容性和归属感 -- 人们必须有归属感。女性配额和制定目标是加强多样性的重要工具。但更重要的是，企业要理解多样性团队所带来的的竞争优势，他们带来收入和盈利 -- 多样性也带来很多乐趣。

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