Alemania industrializada: los datos más importantes

¿Qué porcentaje de participación tiene el sector manufacturero en los resultados económicos? 

26,6 % del valor añadido de Alemania es lo que aportó el sector manufacturero en 2021. En comparación, el aporte del sector en Francia fue del 16,8 %, en EE. UU., 18,4 % y en Japón, 29 %. 

¿Cuál es el volumen de negocios del sector manufacturero en Alemania? 

2,096 billones de euros es lo que generaron las empresas del sector manufacturero con sus ventas en el año 2020. El sector principal fue el de fabricación de vehículos con 459 000 millones de euros. 

¿Cuáles son los sectores industriales principales en Alemania? 

Cuatro sectores predominan en el ámbito industrial alemán: automotriz, construcción de maquinaria, industria química e industria electrónica. Los actores globales son Volkswagen, Daimler, BMW (todas empresas automotrices), BASF, la empresa química más grande del mundo con aprox. 118 000 empleadas y empleados, y Siemens (electrónica). Con 1,1 millones de empleadas y empleados, el sector de construcción de maquinaria es el más importante de Alemania, aunque cuenta con presencia mayoritaria de empresas medianas. 

¿Cuál es la tasa de exportación del sector manufacturero? 

48,4 % fue la tasa de exportación del sector manufacturero en 2021. Como en los años anteriores, los artículos de exportación más importantes del año 2022 en Alemania fueron los vehículos de motor y sus componentes con ingresos por 244 400 millones de euros y una proporción de las exportaciones totales alemanas del 15,5 %. En el cálculo se contabiliza el valor del vehículo terminado, incluso si hay componentes importados de otros países. 

¿Cuántas personas trabajan en la industria? 

7,5 millones de trabajadoras y trabajadores se desempeñaban en el sector manufacturero durante el año 2020. Esto equivale a más del total de la población de Dinamarca. 

¿Qué es la formación profesional dual? 

El concepto de la formación profesional dual en empresas, entre empresas y en la escuela de formación profesional con objetivos de formación de aplicación general es un ejemplo a nivel mundial y permite contar con mano de obra altamente cualificada y flexible. 

¿Pueden trabajar personas extranjeras en Alemania?

Alemania es un importante país de destino de personas que buscan trabajo, en particular, provenientes de la Unión Europea. Asimismo, con la Ley de Inmigración Cualificada, en 2020, se simplificó notablemente la inmigración de mano de obra de países fuera de la UE. Como ejemplo, ahora también se puede recibir inmigrantes para realizar formaciones. 

¿Hay legislación laboral en Alemania? 

Las empleadas y empleados en Alemania están protegidos por amplias normas legales, entre las que se encuentran un salario mínimo establecido por ley, disposiciones vinculantes relativas a los tiempos de trabajo y las pausas, así como la protección contra despidos arbitrarios. Los puestos de trabajo deben cumplir también con exigencias vinculantes en materia de seguridad laboral. 

¿Qué derechos tienen las empleadas y empleados? 

El derecho al pago de los días de ausencia por enfermedad está regulado a través de disposiciones legales mínimas, así como las vacaciones y el permiso parental. A menudo, las normativas en ámbitos concretos se negocian entre sindicatos y asociaciones patronales, y exceden a estas disposiciones legales. 

¿El personal tiene derecho a expresar su opinión en las empresas? 

La representación del personal también está regulada por ley en Alemania. De este modo, todas las empresas con una nómina de cinco empleados o más tienen derecho a elegir una representación del personal, denominada “Betriebsrat” o “Comité de empresa” en español. Este comité tiene derechos de cogestión, establecidos en la legislación del régimen orgánico empresarial. En las empresas con más de 200 empleados, el empleador debe eximir del trabajo, como mínimo, a un miembro del comité de la empresa, pero sin dejar de abonar su sueldo completo. 

¿Hay sindicatos en Alemania? 

Los sindicatos desempeñan una función relevante en la economía alemana. El modelo de éxito alemán de la economía socioecológica de mercado hace referencia a la simultaneidad del esfuerzo por el éxito económico, el equilibrio social y el cumplimiento de las exigencias ecológicas. Se basa en la idea de la negociación colectiva libre: los empleadores y sindicatos negocian las condiciones laborales como interlocutores sociales sin intervención estatal.  

¿Cuáles son los sindicatos más importantes de Alemania?

IG Metall (“IG” son las siglas en alemán de “sindicato industrial”) es el sindicato con más personas afiliadas (más de dos millones), seguido de Verdi (en español, el “Sindicato unificado de servicios”), IG Bergbau (minería), Chemie (química), Energie (energía) e IG Bauen-Agrar-Umwelt (construcción, agricultura y medio ambiente). Todos estos sindicatos forman parte de la organización central de sindicatos alemanes (Dachverband Deutscher Gewerkschaftsbund o DGB). 

¿Qué hace el gobierno en materia de responsabilidad social corporativa?

La responsabilidad social corporativa o RSC tiene un papel importante en la política del Gobierno federal. Desde el año 2010, el Gobierno persigue una política sistemática de RSC, basada también en recomendaciones del Foro Nacional de RSC, en el que se reúnen representantes de la economía, la sociedad civil, ministerios, sindicatos y del mundo de la ciencia. Como gran nación comercial, la responsabilidad dentro de las cadenas de suministro es también una de las grandes prioridades de Alemania.  

¿Quién se ocupa de las cadenas de suministro internacionales?

Las cadenas de suministro sostenibles y justas en la economía son un componente fundamental del autoconcepto de Alemania. El Gobierno federal regula esta responsabilidad de las empresas por sus cadenas de suministro internacionales en una ley especial.  

¿Cuál es el nivel de importancia que se les da a la innovación y al desarrollo?

Las inversiones sustanciales en investigación y desarrollo destacan a la industria alemana. Alemania es mundialmente conocida por su poder de innovación. Más de dos tercios del 3 % del producto interno bruto que se invierte en Alemania en investigación y desarrollo provienen de la economía. 

¿Cuál es el papel de la digitalización en la industria? 

La industria alemana está en pleno cambio debido a la digitalización. Las empresas apuestan fuertemente a la automatización, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial. Sin embargo, la demanda de mano de obra crece de forma permanente.  

¿Qué importancia se le da a la sostenibilidad en la industria alemana? 

En el marco del debate climático global, el Gobierno inició una transición de una economía social de mercado a una economía socioecológica de mercado. Por eso, la conducta sostenible tiene un alto nivel de relevancia en la industria alemana. Las empresas apuestan cada vez más por tecnologías verdes y fuentes energéticas alternativas para disminuir su huella de carbono y su impacto en el medio ambiente. 

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