"Aumentar la visibilidad".

Tiaji Sio puso en marcha la iniciativa "Diplomats of Color" en el Ministerio alemán de Asuntos Exteriores.

Tiaji Sio, fundadora de "Diplomats of Color“
Tiaji Sio, fundadora de "Diplomats of Color“

Tiaji Sio es una diplomática que actualmente trabaja en la Embajada de Alemania en Hanoi. Con su iniciativa "Diplomats of Color" desea promover la diversidad en el Ministerio de Asuntos Exteriores alemán.

Sra. Sio, ¿cómo surgió la idea de "Diplomats of Color"?
Para ello tengo que retroceder un poco en el tiempo: soy de Fráncfort del Meno, una ciudad con gran orientación internacional. Crecí con la idea de que la diversidad es la norma. Cuando empecé a trabajar en el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores, me sorprendió que el grupo de empleados no fuera tan diverso como yo conocía de Fráncfort. Luego hice contactos con otras "People of Color". Todo empezó con citas casuales para almorzar. Con el tiempo, el grupo creció y decidimos aportar ideas concretas.

¿Qué le preocupa especialmente?
Por un lado, observamos que los posibles solicitantes de empleo con antecedentes migratorios se sienten infrarrepresentados en el Ministerio alemán de Asuntos Exteriores. Se trata de romper barreras y aumentar la visibilidad de la gente de color. También hay que tener una mirada crítica: ¿Son los procesos de selección y promoción permeables y justos? Y como tercera cuestión, ¿se puede prestar más atención a la lucha contra el racismo y la discriminación en las áreas de educación y formación?

¿Cómo es su aportación concreta?
Por ejemplo, hemos lanzado una campaña en las redes sociales junto con el Comisario del Gobierno Federal para la Integración. El año pasado también organizamos una serie con expertos sobre la crítica del racismo y la lucha contra la discriminación, llegando a más de 3.000 personas. Y en abril comenzó nuestra ronda de debates "Repensando la política exterior".

¿Considera que "Diplomats of Color" constituye un modelo para la administración en su conjunto?
No es casualidad que este proceso de replanteamiento se inicie en el Ministerio alemán de Asuntos Exteriores. Tenemos un acceso más fácil a los temas socialmente relevantes de todo el mundo gracias al intercambio constante en un contexto internacional. El Ministerio de Asuntos Exteriores está muy abierto a las ideas de futuro y aprovechamos esta ventaja. A través de "DIVERSITRY", una nueva red de empleados federales con antecedentes migratorios, deseamos extender nuestro trabajo a todos los ministerios nacionales.

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