Promouvoir la formation en alternance dans le monde

Nombre de pays misent sur le modèle allemand – comme moyen efficace pour lutter contre le chômage des jeunes.

Une rencontre entre la théorie et la pratique : l’avantage de la formation en alternance
Une rencontre entre la théorie et la pratique Shutterstock

La Bosnie-Herzégovine, le Chili, le Ghana, l‘Indonésie, la Croatie, le Nigéria, la Macédoine du Nord, l’Afrique du Sud, le Vietnam : il y a des « skills experts » dans tous ces pays. Ces spécialistes de la formation soutiennent, à l’initiative du ministère fédéral de l’Economie et de l’Énergie (BMWi), la création d’un système de formation professionnelle en alternance associant cours théoriques et formation pratique. Ils rapprochent des entreprises et des écoles professionnelles depuis les Chambres du commerce extérieur allemandes. Ainsi, de jeunes Kényans et Kényanes sont formés aux métiers de la restauration. Et l’Afrique du Sud a démarré une formation à la logistique en 2020.

Les entreprises allemandes, moteurs de cette évolution

Les « Skills Experts » sont l’un des nombreux exemples de la manière dont l’Allemagne promeut la formation professionnelle selon les principes du système en alternance dans le monde. L’intérêt est grand, indique la Centrale du gouvernement fédéral de la coopération internationale pour la formation professionnelle (GOVET). Les entreprises allemandes ayant des succursales dans d’autres pays sont souvent le moteur de cette évolution. Elles ont besoin de personnel qualifié tel que le forme le système en alternance. Apprendre dans un environnement proche de la pratique n’est là qu’un élément. A cela vient s’ajouter un dense réseau entre les partenaires sociaux, des organisations  économiques et l’Etat, des standards nationaux de qualité de la formation et des enseignants ainsi qu’une évaluation continue.

Ce qui fait aussi l’attrait de la formation en alternance, c’est qu’elle est un moyen efficace pour lutter contre le chômage des jeunes. Une étude comparative de l’Organisation pour la Coopération et le Développement (OCDE), publiée à la mi-2020, souligne le succès de l’approche allemande : le taux d’emploi des 25-34 ans ayant une qualification intermédiaire en Allemagne est, avec 88 %, supérieure à la moyenne de l’OCDE (82 %). Les perspectives pour les jeunes ayant un diplôme professionnel sont en Allemagne meilleures que dans presque tous les autres pays de l’OCDE.         

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