„Te tematy towarzyszą mi przez całe moje życie”

Imigracja jako zadanie dla rządu. Pełnomocniczka ds. integracji Reem Alabali-Radovan mówi o wyzwaniach i doświadczeniach.

 Alabali-Radovan – jej rodzice uciekli z Iraku.
Alabali-Radovan – jej rodzice uciekli z Iraku. picture alliance/dpa

Reem Alabali-Radovan jest od końca 2021 roku pełnomocniczką rządu federalnego ds. integracji. Jej rodzice uciekli z Iraku, gdzie byli prześladowani politycznie, do Rosji, a w 1996 roku przyjechali do Niemiec. Reem Alabali-Radovan, która urodziła się w Moskwie, miała wtedy sześć lat.

Czy Pani własne doświadczenia pomagają Pani w pracy?
Tematy poruszane w moim gabinecie towarzyszyły mi przez całe życie, zarówno prywatnie, jak i zawodowo. Pozwala mi to na wniesienie własnej perspektywy. Znam zarówno sytuację osoby przyjeżdżającej tutaj, jak i niemiecką politykę. Wiem dokładnie, jakie wyzwania stoją przed nami w Niemczech i co musimy jeszcze poprawić.

Gdzie Niemcy mają do nadrobienia zaległości w polityce integracyjnej?
Mamy wiele do nadrobienia, szczególnie jeśli chodzi o różnorodność w służbie publicznej. Jest to temat, który jest dla mnie bardzo ważny. Musimy odzwierciedlać różnorodność naszego społeczeństwa we wszystkich dziedzinach życia, czy to w organach bezpieczeństwa, czy w polityce. Jest to temat, któremu chciałabym się intensywnie poświęcić podczas mojej kadencji.

Kolejnym bardzo ważnym punktem jest walka z rasizmem, antysemityzmem, nienawiścią i podżeganiem. W rozmowach z migrantami i migrantkami wciąż na nowo staje się jasne, że rasizm w życiu codziennym stał się tematem stale powracającym. Musimy o wiele bardziej wzmocnić spójność społeczną.

Musimy o wiele bardziej wzmocnić spójność społeczną.

Reem Alabali-Radovan

Jak ważne jest dla Niemiec przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy?
Mamy bardzo poważny niedobór wykwalifikowanych pracowników, który staje się coraz bardziej widoczny, zwłaszcza na obszarach wiejskich. Według Federalnej Agencji Pracy potrzebujemy imigracji około 400 000 osób rocznie, aby uzupełnić niedobór wykwalifikowanych pracowników i siły roboczej. W Niemczech brakuje pracowników przede wszystkim w sektorze medycznym, pielęgniarskim i budowlanym.

Jaką rolę odgrywają imigranci i imigrantki na rynku startupów?
Co piąty przedsiębiorca w Niemczech ma w swojej rodzinie przeszłość imigracyjną. Pokazuje to, że osoby z przeszłością migracyjną mają również duży wkład w powstawanie nowych firm w Niemczech. Powinniśmy to wzmocnić, ponieważ oczywiście również Niemcy chcą być atrakcyjne pod względem rywalizacji o innowacyjne, błyskotliwe umysły.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: